Si do bëhet reforma e pagave në administratë, efektet në buxhet llogariten këtë vit
“Ky dokument përmban dy nën rregullime sa i takon strukturës së re të pagave në administratën publike, konkretisht (i) zbatimin e strukturës së re të pagave sipas legjislacionit të shërbimit civil dhe (ii) vendosjen e standardeve që do të shërbejnë si udhërrëfyes për përcaktimin e pagave për të gjithë administratën publike, duke mbajtur në konsideratë parimin “pagë e njëjtë për punë të njëjtë” si dhe shpërblimin e drejtë për përgjegjësinë dhe impaktin që jep puna e gjithë secilit në realizimin e funksioneve dhe detyrave të institucionit” thuhet në projektplanin kombëtar të integrimit 2020-2022.
Në të njëjtin dokument nënvizohet se për të diskutuar këtë draft dokument si dhe reformën e pagave, Departamenti i Administratës Publike ka organizuar më herët në vitin 2019 takime, ku morën pjesë nëpunës civilë të niveleve të larta nga ministritë e linjës. “Gjatë takimit, DAP prezantoi gjendjen aktuale të strukturës së pagave në shërbimin civil dhe draftin e politikave për diskutim. Në këtë tryezë morën pjesë më shumë se tridhjetë pjesëmarrës dhe u arrit në përfundimin se me qëllim diskutimin e mëtejshëm, ishte nevoja për një takim më të strukturuar me stafin kryesor menaxherial nga ministritë. Si rezultat, DAP organizoi një tryezë të rrumbullakët me ekspertë kryesorë nga Ministria e Financave dhe Ekonomisë dhe disa ministri të tjera. Takimi ishte produktiv (efektiv) për kuptimin më të mirë të politikës së propozuar të pagave dhe ndarjen e ideve në përmirësimin e skemës dhe nxitjen e një bashkëpunimi më të mirë për të ardhmen” thuhet në projektplanin 3 vjeçar.
Ndër të tjera qeveria pranon se dokumenti për reformën e pagave pas finalizimit do të diskutohet mes DAP në bashkëpunim me Ministrinë e Financave dhe Ekonomisë përgjatë vitit 2020 do të llogarisë implikimin në buxhet në këtë reformë të pagave në mënyrë që të zbatohet plotësisht.
