Raporti i OECD-së: sistemi grek i pensioneve është i pabarabartë, të vetëpunësuarit rrezikojnë pensione të ulëta

Siç njofton Ekathimerini, duke iu referuar raportit të OECD-së “Pensions at a Glance 2025”, kontributet e larta të detyrueshme për punonjësit dhe pjesëmarrja e kufizuar në programet vullnetare të pensioneve janë tipari kryesor i sistemit grek të pensioneve. Artikulli, i publikuar më 11 nëntor 2026 dhe i firmosur nga Roula Salourou, vë në dukje se ky kombinim e bën sistemin të pabarabartë, edhe pse Greqia po rrit me shpejtësi rezervat e kapitalizimit.

Problemi më i madh, sipas raportit, është dallimi mes punonjësve dhe të vetëpunësuarve. Për punonjësit, niveli i kontributeve siguron një nivel relativisht të denjë pensioni, ndërsa të vetëpunësuarit rrezikojnë pensione të ulëta. Pra, e njëjta skemë nuk u garanton të gjithëve të njëjtën mbrojtje në pleqëri.

Shifrat e raportit e tregojnë qartë këtë hendek. Kontributi mesatar në sistemet e detyrueshme ose pothuajse të detyrueshme të pensioneve për punonjësit e sektorit privat është 18,5 për qind e të ardhurave bruto, pra 1,4 pikë përqindjeje mbi mesataren e OECD-së prej 17,1 për qind. Megjithatë, kjo barrë e lartë kontributesh nuk shoqërohet me pjesëmarrje të gjerë në programe shtesë: vetëm 0,3 për qind e fuqisë punëtore mbulohet nga një plan profesional pensioni, ndërsa planet vullnetare personale përbëjnë vetëm 2,6 për qind të punonjësve.

Pjesëmarrja e ulët është kyçe për të ardhurat e ardhshme të pensionit. Ndërsa në vende si Holanda dhe Mbretëria e Bashkuar mbi 95 për qind e fuqisë punëtore merr pjesë në një plan plotësues pensioni, në Greqi kjo shifër është vetëm 5,8 për qind. Edhe pse rezervat e kapitalizimit po rriten shpejt, Greqia mbetet ndjeshëm prapa mesatares së OECD-së për aktivet e grumbulluara në planet private të pensioneve, çka do të thotë se shumë pensionistë të ardhshëm do të varen pothuajse vetëm nga pensioni shtetëror.