Raporti i OKB-së: 95% e bizneseve kanë punë, por jo punonjës, në një vit nga Shqipëria ikin mbi 10 mijë punonjës në emigrim

Sipas raportit të Organizatës Ndërkombëtare të Punës, pjesë e sistemit të OKB-së, siç njofton Shqiptarja.com, 95% e bizneseve në Shqipëri thonë se mungesa e punonjësve është pengesë për aktivitetin e tyre. Raporti tregon se gati tre të katërtat e bizneseve nuk arrijnë të plotësojnë vendet e lira të punës, ndërsa 94% e bizneseve që kishin vende pune në vitin 2025 nuk gjetën punonjës apo nuk arritën të punësonin stafin e nevojshëm.

Sipas të njëjtit raport, siç njofton Shqiptarja.com, gati një e treta e bizneseve thanë se do të punësojnë në 12 muajt e ardhshëm. Ndërkohë, 75% e bizneseve kanë nevojë për punonjës me kualifikim teknik, aftësi profesionale dhe aftësi gjuhësore.

Gati një e treta e bizneseve përmendin konkurrencën për rritjen e pagave si arsye të mungesës së punonjësve, ndërsa 4 nga 10 biznese thonë se janë të shqetësuara për punën informale dhe ndikimin e saj në konkurrencën mes bizneseve.

Në vitin 2024, më shumë se 10 mijë punonjës u larguan nga Shqipëria në emigrim, një shifër që e vendos mungesën e fuqisë punëtore në qendër të shqetësimeve të bizneseve.

Sociologu Gëzim Tushi thotë se mungesa e punonjësve është pasojë e emigrimit masiv, sidomos të të rinjve dhe të njerëzve nga zonat rurale dhe të brendshme, si dhe e shpopullimit. Sipas tij, kompanitë përballen me dilemën mes rritjes së pagave për të tërhequr dhe mbajtur punonjësit, duke rrezikuar fitimet, ose mosrritjes së tyre, duke rrezikuar humbjen e stafit të kualifikuar dhe ndalimin e prodhimit. Për të ulur emigrimin, thotë Tushi, pagat duhet të rriten dhe kushtet e punës të përmirësohen.