Punëdhënësit kërkojnë rrugë për t’i shmangur pagesat e modelit Euro, Radulović: refuzimi i aneksit mund të kushtojë vendin e punës
Modeli Euro ende nuk është miratuar, por denoncimet e punëtorëve nën presion për anekse kontratash po shtohen; juristja Nina Radulović thotë se mbrojtja e punëtorëve varet nga gjykatat
Modeli Euro ende nuk është miratuar zyrtarisht, por paralajmërimi i pagave të reja minimale nga janari e ka trazuar tregun e punës në Mal të Zi, siç njofton CdM duke iu referuar RTV Podgoricës. Sipas raportimit, rrjetet sociale janë mbushur me denoncime të punëtorëve të cilëve u bëhet presion për të nënshkruar anekse të kontratave të punës, ndërsa një pjesë e punëdhënësve kërkon rrugë për t’i shmangur pagesat më të larta që sjell modeli i ri.
Në qendër të debatit është pyetja nëse punëdhënësi mund t’i ndryshojë kushtet e punës pa pëlqimin e punëtorit. Siç raporton CdM, situata juridike është e paqartë: doktorja e shkencave juridike Nina Radulović vlerëson se Ligji i Punës nuk i ka zgjidhur si duhet këto raste, ndaj mbetet hapësirë për interpretime të ndryshme.
Radulović, në deklaratën për RTV Podgoricën që e citon CdM, thekson se anekset në thelb japin një mundësi plotësisht ligjore për t’i bërë presion punëtorit dhe se refuzimi i aneksit mund të nënkuptojë humbjen e vendit të punës.
Megjithatë, mbrojtje juridike për punëtorët ekziston, por shumëçka varet nga gjykatat. Sipas raportimit, punëtori që beson se e ka nënshkruar aneksin nën presion mund t’i kërkojë gjykatës anulimin e kontratës së punës dhe dëmshpërblim.
Ndërkohë, punëdhënësit presin sqarime se si do të zbatohet modeli Euro — mbetet e hapur se kush do të marrë pagë më të lartë nga janari e kush do të mbetet në të njëjtën — ndërsa Qeveria pritet të publikojë së shpejti udhëzimet për zbatimin. Raportimi përmend edhe propozimin qeveritar për pagat në sektorin publik, me pagë minimale 900 euro nga janari.



Komentet
Bëhu i pari që komenton!
Lini një Koment të Ri
Për t'u përgjigjur një komenti specifik, kliko butonin 💬 Përgjigju poshtë atij komenti.